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Nouvelles de Cimpl

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Cimpl reconnu comme Employeur de choix Aon au Canada

Posted by Caroline Le Brun | 10 novembre 2016
  • « Les personnes extraordinaires qui partagent nos valeurs cherchent naturellement à travailler avec, et à attirer d'autres personnes extraordinaires. Inversement, l'incompétence repousse les personnes extraordinaires. » Christopher Thierry, président de Cimpl
  • Des personnes extraordinaires. Voilà ce qui stimule les employés de Cimpl à venir travailler chaque jour.
  • Cimpl a été reconnu pour la 4e année consécutive comme l'un des 40 meilleurs employeurs pour les petites et moyennes entreprises au Canada.

La 18e étude annuelle identifie les employeurs de premier rang au Canada en matière d’excellence du milieu de travail.

Montréal, le 10 novembre 2016– Cimpl, chef de file dans la révolution de la gestion des dépenses en télécom, des appareils mobiles, de l'Internet des objets et infonuagiques est l’un des meilleurs employeurs au pays, selon le programme Employeurs de choix Aon au Canada 2017 dont les résultats ont été divulgués aujourd’hui. Cimpl est reconnue comme étant un leader en matière d’excellence du milieu de travail pour la 4e année consécutive.

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« Nous avons récemment demandé à nos employés ce qui les rendait heureux de venir travailler au quotidien. La grande majorité d'entre eux nous ont dit "des personnes extraordinaires", a déclaré Christopher Thierry, le président de Cimpl. « Ce prix est le reflet de ce que nous ressentons quotidiennement et du rôle que nous jouons dans la création d'un milieu de travail stimulant. »

Cimpl fait partie d’un groupe sélect de 39 grandes organisations (comptant plus de 400 employés) et de 40 petites et moyennes organisations (comptant de 50 à 300 employés) à être reconnues cette année dans le cadre du programme d’Aon.

« Être reconnu Employeur de choix Aon au Canada, ce n’est pas quelque chose qui arrive du jour au lendemain – cet honneur requiert une collaboration et un engagement envers l’excellence de la part des dirigeants, des gestionnaires et des employés, a déclaré Neil Crawford, associé et responsable canadien, Talent, rémunération et rendement chez Aon Hewitt. « Je tiens à féliciter Cimpl pour l’excellence dont il fait preuve en tant qu’employeur. »

« Nous avons rapidement compris que les personnes extraordinaires qui partagent nos valeurs cherchent naturellement à travailler avec, et à attirer d'autres personnes extraordinaires. Inversement, l'incompétence repousse les personnes extraordinaires » a déclaré Thierry. « Notre culture ne tolère pas les personnes qui passent leur temps à alourdir la bureaucratie, les politiques ou qui ont une attitude négative. En tant qu'entreprise en plein épanouissement, il est critique de maintenir une culture forte. »  

Les valeurs fondamentales de Cimpl - Croissance, Exécuter, Respect et humilité, Proximité client et Loisirs et famille - ont été la pierre angulaire du succès de l'entreprise. Ces valeurs ont été incorporées dans nos critères d'embauche, objectifs, processus de création et services communautaires d'entreprise. Les dirigeants de l'entreprise reconnaissent depuis longtemps qu'un haut niveau d'implication des employés est primordial pour atteindre l'excellence dans tous ces domaines. L'obtention renouvelée de la reconnaissance de BSME confirme que l'entreprise continue d'avoir du succès dans cet engagement.

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Quel est le secret pour devenir un Employeur de choix Aon?

Le programme Employeurs de choix Aon au Canada est la principale référence au pays pour évaluer la qualité et le rendement des employeurs quant à l’excellence du milieu de travail. Elle y parvient en ayant recours à des paramètres généraux établis à partir des résultats obtenus et des meilleures pratiques identifiées dans le cadre des études effectuées par Aon au cours des 20 dernières années à l’échelle mondiale et qui s’appuient sur des données recueillies dans plus de 150 marchés, auprès de plus de 5 000 organisations oeuvrant dans 68 secteurs d’activité et comptant plus de 735 000 employés, y compris 600 organisations canadiennes de différentes tailles. Les organisations reconnues dans le cadre de ce programme se sont démarquées de leurs homologues canadiens à l’égard de la mobilisation des employés et en faisant preuve d’un leadership efficace, en mettant en place une culture de performance et en tirant parti d’une marque employeur inspirante.

À propos de Cimpl

Avec une couverture internationale, Cimpl est à la tête de la révolution de la gestion des dépenses en télécom, en infonuagique et en TI au Canada. Cimpl assiste les entreprises dans la gestion de leurs coûts de services associés à la téléphonie mobile et fixe, à l'infonuagique, au M2M, ainsi qu'aux biens en TI et en UC. Le logiciel rassemble sur une même plateforme les données en temps réel et les procédures quotidiennes des entreprises de façon à ce qu'elles puissent connaître l'étendue de leur inventaire et les coûts qui y sont associés, et ce, à tout moment donné. L'entreprise a gagné de nombreux prix soulignant la croissance continue de ses revenus et le niveau élevé d'engagement de ses employés. Pour des renseignements supplémentaires, visitez http://home.cimpl.com/fr.

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Pour toute demande médiatique :
Caroline Le Brun, Directrice marketing, Cimpl
514 949-4418 | caroline.lebrun@cimpl.com

Topics: Culture dentreprise, Nouvelles, Prix

Written by Caroline Le Brun

As a 16-year marketing veteran, Caroline’s experience extends across multiple industries. Since she joined Cimpl, her successful marketing campaigns have increased the company’s online and community presence, in addition to Cimpl’s footprint and appearances in new or traditional media (such as the Globe and Mail). Caroline is a specialist in communication and social media. She works closely with analysts to keep track of and adapt to the trends and changes in the industry of IT: Technology Expense management, IT cost optimization, Technology trends. Her leadership conducts Cimpl’s marketing team toward ever greater achievements. Caroline is also an exemplary citizen. Outside of work, she is involved in TEMIA, the Dorval Day Camp, and other community organizations. She has a Bachelor’s degree in Commerce from Concordia University and a Master Certificate in Integrated online Strategies from the University of San Francisco Intensive Development program.

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